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深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施意见

发表时间:2009-07-29 16:32:50 浏览次数:34
<P align=center>四川省农资总公司(集团)深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施意见</P> <P align=center> </P> <P>  根据省社学习实践活动领导小组的要求,按照《四川省农资总公司(集团)深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署和集团学习实践活动领导小组的安排,从7月中旬开始公司学习实践活动进入整改落实阶段。为扎实推进整改落实阶段各项工作,确保整个学习实践活动达到预期效果,特制定如下工作方案。 </P> <P>  一、总体要求 :</P> <P align=left>  整改落实阶段是检验学习实践活动成效的关键阶段。抓好本阶段工作,要更加注重突出重点、突出特色、突出成效,把推进各项工作、促进集团发展作为学习实践科学发展观最重要的目的,紧紧围绕提高集团生产经营管理水平,加快集团改革发展步伐,着重抓好制定整改落实方案、解决突出问题两个环节,统筹做好群众满意度测评、舆论宣传和总结提高三项工作,下功夫解决影响制约科学发展的突出问题、办几件群众迫切希望办的好事实事、研制完善一批当前迫切需要的制度政策,以解决突出问题、彰显工作成效,体现学习实践活动成果。</P> <P align=left>  二、主要工作安排:</P> <P align=left>  本阶段是从七月中旬起至八月中旬基本结束。以“制定措施、健全制度、落实整改、群众满意”为目标,认真制定整改落实方案,集中时间、集中力量,下功夫解决好影响和制约集团科学发展的突出问题、员工群众关心的现实问题和党员干部党性党风党纪方面的突出问题,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,为集团发展提供更加科学、更加可靠的保障。 </P> <P>  (一)认真制定整改落实方案:</P> <P>  领导班子要以分析检查报告为主要依据,充分吸收群众意见,认真研究制定整改落实方案,把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。重点做到“四明确一承诺”:</P> <P>  一是明确整改落实项目。仔细分析查摆出来的问题,根据集团发展战略,确定整改落实项目。尤其要把影响制约集团科学发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。</P> <P>  二是明确整改落实目标和时限。按照问题的轻重缓急和解决的难易程度,对各个整改项目提出具体完成时间和具体目标。对于短期可以完成的整改落实项目,要制定细化措施,明确具体步骤,并按照计划立即着手整改落实;对于需要较长时间才能完成的整改落实项目,要列出时间表,明确阶段性目标,创造条件逐步解决。</P> <P>  三是明确整改落实措施。根据整改目标和时限要求对确定的整改落实项目逐项认真研究,分别提出有效措施和具体办法。整改落实措施要充分吸收群众的合理意见和建议,确保整改落实措施的针对性和可操作性。</P> <P>  四是明确整改落实责任。建立整改落实责任制,逐项明确责任领导和承办部门,把整改责任落实到人。对涉及多个职能部门和下属公司的整改项目,要分别落实牵头承办和协助承办的部门和公司的责任和责任人。</P> <P>  五是作出整改落实的公开承诺。整改落实方案形成后,采取适当方式在一定范围内公布,作出整改落实的公开承诺。整改落实情况要向党员和干部群众通报,自觉接受监督。</P> <P>  (二)集中力量解决突出问题</P> <P>  根据整改落实方案,集中力量、攻坚克难、切实解决突出问题, 对阻碍企业发展急需解决的迫切问题、对事关员工群众切身利益的现实问题、对党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题,要集中时间、集中力量解决。要通过切切实实办成几件员工最关心的急事、难事、实事、好事,促进各项工作改进,推进集团科学发展。</P> <P>  一是解决问题要突出重点。始终把制约企业科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、群众最关心最直接最现实的利益问题列为整改重点,集中力量,下大力气解决。</P> <P>  二是创新机制要结合实际。根据集团发展战略,结合实际,创新体制机制,规范缺失的规章制度,创造一种宽松和谐的工工作环境,让员工有展示才干的舞台。要认真总结提炼开展学习实践活动和加快企业发展的好做法好经验,用制度形式固定下来,探索构建学习实践科学发展观的长效机制。</P> <P>  三是坚持攻坚克难、求真务实。解决突出问题要立足实际量力而行,要创造条件尽力而为,务求实效;既要防止畏难情绪、无所作为,又要避免搞形式主义、短期行为。</P> <P>  (三)认真搞好满意度测评和总结工作</P> <P>  学习实践活动基本完成时,及时组织员工群众进行满意度测评,认真做好总结工作。</P> <P>  群众满意度测评的内容主要包括两个方面:一是员工群众对整改落实方案、对解决员工群众反映强烈的突出问题的满意度;二是对学习实践活动开展情况的满意度。根据“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,确定让员工群众易于理解、便于掌握的测评指标。参加测评人员参照领导班子分析检查报告群众评议的人员范围确定,做到规模适中、范围恰当。测评方式和程序可根据实际情况确定,做到方法简易可行,结果真实可信。测评结果要在适当范围内以适当方式向党员和干部群众公布。</P> <P>  各基层党组织要认真做好学习实践活动总结工作并形成总结报告。总结报告主要包括基本做法及特点、基本经验、基本成效、存在的不足和问题、巩固扩大成果的努力方向及主要措施等五个方面的内容。总结报告于8月5日前完成并报集团学习实践活动领导小组办公室。</P> <P>  三、工作要求:</P> <P>  1、切实加强领导。各基层党组织负责人继续履行第一责任人的职责,班子成员结合分管工作做好工作,善始善终抓好学习实践活动。 </P> <P>  2、继续深化学习。按照把学习理论贯穿始终的要求,继续深化学习,提高思想认识,把思想和行动统一到集团的科学发展上来,始终不渝地用科学发展观指导集团的改革和发展。 </P> <P>  3、带头把握重点。整改落实重点在领导班子和领导干部,党员领导干部继续发挥模范表率作用,带头深化理论学习,改进工作作风,落实整改措施。 </P> <P>  4、搞好统筹兼顾。统筹兼顾学习实践活动与集团生产经营管理工作的关系,做到两手抓、两不误、两促进。 </P> <P>  5、营造浓厚氛围。继续利用公司网站、内刊、工作简报等渠道,宣传公司学习实践活动的先进典型事迹、工作进展和整改落实情况,营造学习实践活动的的浓厚氛围。 </P> <P>  6、坚持依靠群众。坚持并创造性贯彻群众路线,制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等各个环节,要注重扩大员工的参与面,充分发挥员工的积极性,凝聚群众的力量、智慧解决突出问题,切实把学习实践科学发展观不断引向深入。</P> <P> </P> <P> </P> <P align=right>四川省农资总公司(集团)深入学习实践</P> <P align=right>科学发展观活动领导小组</P> <P align=right>二00九年七月二十三日</P> <P> </P>
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